Réponse de l'Enssib
Date de la réponse
Vous souhaiteriez travailler dans une petite bibliothèque rurale et vous souhaitez savoir comment vous y prendre.
Tout d'abord, pour vous faire une idée des types de personnels qui gèrent et animent des bibliothèques rurales vous pourrez lire :
[DATA] Dans les bibliothèques, agents et bénévoles sont complémentaires. Stéphanie Stoll. La Gazette des communes, 18/08/2022
Vous pourrez consulter également ce rapport :
Bibliothèques municipales et intercommunales. Données d'activité 2017. Observatoire de la lecture publique, ministère de la Culture, 2021
Vous trouverez à la page 45, 46 des ratios et des moyennes sur les moyens en personnel dans les bibliothèques de communes de 2000 habitants et plus :
En moyenne, les bibliothèques desservant plus de 2 000 habitants emploient huit agents salariés. Cette moyenne cache en réalité des disparités très importantes selon les moyens des collectivités, qui sont directement liés à leur taille. En revanche, le ratio entre le nombre d’agents et la population ne varie que très marginalement entre petites et grandes bibliothèques. [..]
Pour les points d'accès au livre (dont la population couverte est inférieure à 2000 habitants), il est indiqué page 75 :
4.3. Moyens de fonctionnement
La qualification et le statut des agents constituent des points de distinction importants entre bibliothèques et points d’accès au livre : la présence de salariés, ou, pour les bibliothèques de niveau 3, de bénévoles qualifiés, est un facteur important dans la mise en œuvre d’un fonds documentaire et d’une politique de services permettant de répondre aux attentes du public.
Le nombre moyen de bénévoles (en personnes) est ainsi de 4,2 par point d’accès au livre contre 6,2 dans les bibliothèques des collectivités de moins de 2 000 habitants.
En revanche, le nombre moyen de salariés n’est que de 0,4 personnes, généralement à temps partiel (0,2 ETPT). De nouveau, ces chiffres les rapprochent des plus petites bibliothèques, qui ne salarient en moyenne qu’un agent (0,4 ETPT). La différence tient plutôt à la qualification des bénévoles et au statut du salarié (qualifié ou non).
Vous pourrez lire aussi :
La place et le rôle des bénévoles dans les bibliothèques territoriales. Philippe Marcerou, Christian Bigaut, Isabelle Duquenne, Françoise Legendre. Rapport IGESR, février 2022
Tous ces éléments montrent que l'emploi salarié dans les petites bibliothèques rurales est plutôt rare, couvre rarement un temps plein et demande de multiples compétences.
Nous ne sommes pas en mesure de vous indiquer comment accéder à un emploi en bibliothèque hors des grandes agglomérations, notez toutefois que vos chances de trouver un poste dans une petite ville ou une ville moyenne sont plus élevées que dans une petite commune. Si vous souhaitez vous ancrer dans un territoire rural particulier, il faudra surveiller au plus près les annonces d'emploi du secteur.
Vous pourrez consulter par exemple :
le site emploi-territorial.fr
le site emploipublic.fr
Nous vous invitons à porter aussi votre attention sur les médiathèques des communautés de communes qui tout en étant situées dans des zones rurales disposent de moyens suffisants pour employer du personnel salarié.
Pour obtenir des conseils avisés de bibliothécaires en poste dans les territoires ruraux, nous vous invitons à interroger la communauté via le groupe public Facebook Professionnels des bibliothèques ou via le forum Agorabib.
Pour aller plus loin :
Chiffres - Recrutement en bibliothèque. Questions? Réponses! 28/03/2018
"Bibliothécaire en établissement mixte : y'a-t-il un bon profil ?" Jean-Rémi François et Émilie Dauphin. In Concevoir une bibliothèque rurale. Sous la dir. d'Amandine Jacquet. ABF, 2018. Présentation sur le site de l'éditeur.